- unionsavior的疑問讓我想到另一個問題:
如果有板友想從精品咖啡(specialty coffee [1])業基層幹起,
剛好又有某自家烘焙業者的徵才條件為:
徵求門市正職人員,起薪每月兩萬並享勞健保。
每週最低需工作 40 小時,但採責任制(也就是超過 40 小時的部份不給加班費)。
試用期 60 天,
期間不但沒機會進吧台出咖啡給顧客,還得協助挑出瑕疵生豆。
該業者每袋(60公斤)生豆瑕疵率為 10% ,每週平均烘豆10公斤。
請問換做是你,您是否願意幹這份工作?
以上問題每個人的最佳答案不見得一樣,
不過或許可以幫助分析為什麼歐舍與 mojo 兩家業者咖啡豆瑕疵率不同。
- 台灣星巴克各門市吧台員工似乎不需要幫忙挑瑕疵生豆,
所以我們很難得知星巴客挑豆方式。
- 如果對瑕疵豆範例有興趣的板友,可以找
Roast Magazine 2006 年 Mar/April 的文章:
"Detecting Defects & Celebrating Gems
the Search for the Perfect Green Bean"
該文最後兩頁都是瑕疵豆範例。
如果找不到那期沒關係,因為我都掃成 jpg 檔,我可以 e-mail 給想看的人。
--
[1]: 以 Specialty Coffee Association of America 定義為準。
P.S. 以上假設的徵才條件,很多地方違反勞基法......
--
如果有板友想從精品咖啡(specialty coffee [1])業基層幹起,
剛好又有某自家烘焙業者的徵才條件為:
徵求門市正職人員,起薪每月兩萬並享勞健保。
每週最低需工作 40 小時,但採責任制(也就是超過 40 小時的部份不給加班費)。
試用期 60 天,
期間不但沒機會進吧台出咖啡給顧客,還得協助挑出瑕疵生豆。
該業者每袋(60公斤)生豆瑕疵率為 10% ,每週平均烘豆10公斤。
請問換做是你,您是否願意幹這份工作?
以上問題每個人的最佳答案不見得一樣,
不過或許可以幫助分析為什麼歐舍與 mojo 兩家業者咖啡豆瑕疵率不同。
- 台灣星巴克各門市吧台員工似乎不需要幫忙挑瑕疵生豆,
所以我們很難得知星巴客挑豆方式。
- 如果對瑕疵豆範例有興趣的板友,可以找
Roast Magazine 2006 年 Mar/April 的文章:
"Detecting Defects & Celebrating Gems
the Search for the Perfect Green Bean"
該文最後兩頁都是瑕疵豆範例。
如果找不到那期沒關係,因為我都掃成 jpg 檔,我可以 e-mail 給想看的人。
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[1]: 以 Specialty Coffee Association of America 定義為準。
P.S. 以上假設的徵才條件,很多地方違反勞基法......
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