不應該讓第一線人員受死 - 星巴克討論

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我也想跳出來替我妹妹說話了,
以前看她到星巴克打工都挺快樂的,
可是自從星巴克瘋狂買一送一後,常常看到他回家變很晚,
而且都累得半死。
因為他說每次都好多人,但是公司現在又在縮減人力成本,
所以大家都要一個人當兩個人用。再加上現場狀況多,
常常要應付客人的謾罵,所以很累。

看她這樣真的很心疼,家裡也不缺這份工,很想叫他別做了!
而且聽說過幾天又要買一送一了,到時候他又得很晚回家,
然後很累很累的到家...

最近又聽他說到一個讓我覺得很不合理的事情,
他說他的同事們最近有在說,工讀生照理說四月分有一次調薪,
可是公司卻沒有做出這項動作,
我還特地問他會不會是他沒有調到,可是他卻說,
但不可能全部的人都沒有調呀!
這樣想想就不合理了,身為哥哥的我不禁想問,
有人知道這樣子公司是合法的嗎?還是我可以幫我妹爭取一些權益呢?



※ 引述《goio (天使想要飛)》之銘言:
: 對不起,因為我妹就是星巴克的員工,我不得不出來替員工說說話
: 我覺得星巴克總公司這次處理態度相當的像縮頭烏龜,
: 讓第一線的門市人員被罵得要死,本來出這種包就相當的不對,
: 但就我所知,其實很多門市也是當天一早才接到電話的,
: 然後,他們就得非常非常可憐的接受客戶的抱怨,
: 甚至很多員工之前為了業績而去請朋友家人訂蛋糕,
: 結果公司出了這麼大的一個漏洞,
: 甚至還有員工得自己出錢買咖啡跟客戶賠罪,
: 然而,我們客戶要的不是這些賺著微薄薪水的員工出來替公司賠罪,
: 星巴克的主管們,你們好歹也出面說說話吧!!!
: 人家一年一度的母親節,竟然拿不到蛋糕,
: 到最後出貨還說不曉得會出什麼口味,把顧客都當白痴嗎??
: 雖然我妹是員工,但我這次也有訂蛋糕,
: 連我都很想破口大罵,一般客戶不知道當然會很生氣,
: 第一線當出氣包的就是可憐的員工了,
: 一個小小的工讀生,一個小時才多少錢啊???
: 星巴克上頭的請拿出你們的誠意解決問題好嗎??

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我是新警察~XD

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All Comments

Bennie avatarBennie2009-05-13
說到調薪...才想到還真的還沒調
Puput avatarPuput2009-05-14
不然來去蘋果日報舉發這件事好了啦..最好上頭再繼續縮
Ethan avatarEthan2009-05-15
沒錯沒錯~! 開始買一送一之後星巴克就已經爛掉了!
Blanche avatarBlanche2009-05-16
說好的蛋糕呢? 買一送一 公司荷包飽飽的 累的永遠只是夥伴
Dora avatarDora2009-05-19
沒有加薪 還常常殼到一兩點才下班 還要被等待的客人罵
說真的 蛋糕事件 他們應該只有想到從廠商那邊得到多少賠償
Hedwig avatarHedwig2009-05-21
客人-與我無關 夥伴-隨便打發 我只在乎我能夠賺多少錢
Susan avatarSusan2009-05-24
你常說預購之所以為預購是用來退貨 <by梁x如
Isla avatarIsla2009-05-27
樓上的推文太棒了XD
Frederica avatarFrederica2009-05-29
蘋果日報 我開始期待了...
Madame avatarMadame2009-05-30
滿一定期間可以調薪,但是"視表現調薪",為什麼不請你妹去問
James avatarJames2009-06-01
管理幹部自己是否有符合門市期待目標,是否有加薪空間?
這才是幫你妹爭取利益又能幫助你妹成長的,而不是在這裡問
Freda avatarFreda2009-06-03
板友,哪個板友可以幫你妹加薪?還有人說要爆蘋果,是沒出社
Ina avatarIna2009-06-08
會的學生嗎?不調薪就爆料,真的很可笑。
Dorothy avatarDorothy2009-06-11
先推這篇 還有樓上,現在應該已經不是"是表現調薪"了
Callum avatarCallum2009-06-12
因為如果是"是表現調薪",應該還是會有調薪的公告呀
Doris avatarDoris2009-06-13
但調薪的公告據說連出現都沒有出現呢...嘖嘖...
Hedy avatarHedy2009-06-14
講好聽一點,完美人力工時是讓夥伴更能夠掌握時間控管
Leila avatarLeila2009-06-18
講難聽一點,是壓榨夥伴到完全沒有體力...讓他們的完美
Belly avatarBelly2009-06-19
人力工時能夠發揮到極致呀...嘖嘖嘖...
Bethany avatarBethany2009-06-23
請問何謂壓榨?追求人力效益極大化本就是經營公司該有的觀念
Noah avatarNoah2009-06-25
君不見園區裡說無薪假就無薪假,大公司裡撐不下去就發離職
Skylar Davis avatarSkylar Davis2009-06-28
本就是適者生存,今天你不隨公司改變,那就該想想是否該找尋
Hamiltion avatarHamiltion2009-06-28
更符合自己理念的工作環境。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2009-07-03
再者,要爭取自己的利益請拿實績出來,然後自行爭取,而不是
Madame avatarMadame2009-07-07
讓夥伴打烊整理到一兩點才下班...這還算發揮最大效益?
Dorothy avatarDorothy2009-07-10
而不是壓榨?
Joseph avatarJoseph2009-07-15
不停的自艾自憐,鄉民除了嘴什麼都沒有。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2009-07-16
不好意思,請問你是夥伴吧?
Donna avatarDonna2009-07-20
辦法是人想的,今天我是老闆我請沒有工作效率的人做什麼?
Una avatarUna2009-07-24
如果真的是這樣...那大可以請他離職呀~~
Bethany avatarBethany2009-07-25
言盡於此,同樣的工作別人做的好你做不好,那第一個該反省的
Ula avatarUla2009-07-27
是自己哪裡可以改善,而非一再抱怨。星巴克優點和缺點就是人
情味太重。
Isabella avatarIsabella2009-07-29
"追求人力效益極大化本就是經營公司該有的觀念"←請問
Oscar avatarOscar2009-07-30
夥伴殼店到一兩點,薪水有給到12點半嗎?這樣是極大化
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2009-07-31
還是壓榨?
Franklin avatarFranklin2009-08-04
我指的爆料是指公司處理蛋糕的問題...誰理你們公司調不調薪뀠
Michael avatarMichael2009-08-07
帶媽去東興路上的廣場吃85度c蛋糕拉布條,有意義...
Genevieve avatarGenevieve2009-08-09
樓上大大那邊是辦公總部沒什麼殺傷力吧
Selena avatarSelena2009-08-13
而且那一塊全部都是統一的企業 被包圍了囧
Wallis avatarWallis2009-08-17
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com