(新聞)求職不成,怒告星巴克 - 星巴克討論
By Anonymous
at 2008-11-30T03:21
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原文連結
http://pressherald.mainetoday.com/story.php?id=224527&ac=PHnws
大意如下
美國一位56歲女士,向星巴克投履歷表應徵店內夥伴的工作,但未穫雇用,近日
一狀怒告星巴克年齡歧視,目前由法院審理中。
這位女士的律師認為,該女士應徵的幾間星巴克門市,雇用的夥伴全部都是三十歲
以下的年輕人,如果如星巴克說雇人時完全沒有年齡歧視,那依這位女士過去的資歷,
她是應該要得到這個工作的。
律師認定星巴克年齡歧視求職人,應該賠償該女士
30萬美元(1千萬台幣)懲罰性罰款,警告星巴克不可再年齡歧視。
2萬美元 (66萬台幣)積欠薪水,因為女士這段期間本來應該在星巴克上班,是星巴克過失
不讓她來,所以薪水要照發。
3萬美元(100萬台幣)律師費
1萬美元 (33萬台幣)本次官司其他雜費
但是星巴克律師否認這項指控,並強調星巴克非常重視職場多元化,絕對沒有偏好雇用
年輕的夥伴這回事。
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http://pressherald.mainetoday.com/story.php?id=224527&ac=PHnws
大意如下
美國一位56歲女士,向星巴克投履歷表應徵店內夥伴的工作,但未穫雇用,近日
一狀怒告星巴克年齡歧視,目前由法院審理中。
這位女士的律師認為,該女士應徵的幾間星巴克門市,雇用的夥伴全部都是三十歲
以下的年輕人,如果如星巴克說雇人時完全沒有年齡歧視,那依這位女士過去的資歷,
她是應該要得到這個工作的。
律師認定星巴克年齡歧視求職人,應該賠償該女士
30萬美元(1千萬台幣)懲罰性罰款,警告星巴克不可再年齡歧視。
2萬美元 (66萬台幣)積欠薪水,因為女士這段期間本來應該在星巴克上班,是星巴克過失
不讓她來,所以薪水要照發。
3萬美元(100萬台幣)律師費
1萬美元 (33萬台幣)本次官司其他雜費
但是星巴克律師否認這項指控,並強調星巴克非常重視職場多元化,絕對沒有偏好雇用
年輕的夥伴這回事。
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