不應該讓第一線人員受死 - 星巴克討論

※ 引述《evilsaku (美夢成真)》之銘言：
: : 推 jennysep:PT被調店?? 我第一次聽到...太誇張了吧!! 05/13 02:33
: : → lingama:呵~一點也不誇張哦~想必樓上是3、4年前的夥伴吧~ 05/13 02:38
: : → lingama:3、4年前我當PT時，也壓根沒聽說過這檔事... 05/13 02:40
: : → wei422:有很多混吃等死的正職....這個我也覺得...不過... 05/13 02:58
: : → wei422:是不是也有更多做到快掛的正職...然後也有混吃等死的pt.. 05/13 02:59
: : → wei422:我也當過不算短的pt值 我只想說 目前這階段 還是乖乖當pt 05/13 03:02
: : → wei422:應該是所有夥伴裡面最開心的啊..... 05/13 03:03
: : → lingama:嗯嗯,的確。深有同感！什麼樣的人都有... 05/13 03:04
: : → lingama:以前聽有人說他想學值班,另一個人就跟他說 05/13 03:07
: : → lingama:你瘋了才想學值班.... 05/13 03:08
: 我也是待了快兩年也不想學值班的....
: 不差那"一點點"的薪水
: : 推 jennysep:我還是夥伴啦~快3年了~好老 = = ~但是PT被調店有點誇張 05/13 03:12
: : → yoyo19840909:PT依然是公司員工，配合區組內輪調是合理的；就像你 05/13 03:25
: : → yoyo19840909:搬家或考上外縣市學校，你可以選擇調店；同理而論， 05/13 03:27
: 這哪同理
: 一個是自行請調
: 一個是請你調
: 哪裡同理??
: : → yoyo19840909:區組需求的異動並無過分，都可商議，以上，謝謝^^ 05/13 03:30
: : → omit18:就我所知，pt夥伴輪調，還是要本人的同意 05/13 03:36
: : → yoyo19840909:故說「都可商議」，以上，謝謝^^ 05/13 03:39
: 這跟無薪假的自願合約不是一樣嗎
: 根本就是逼人調
: 還都可商議
: 本來這種東西就是該由正職先輪的
: 自己管的了的不動
: 去弄自己不應該管的人 不就有問題
: : → TVT:PT被調店現在也不是件很意外的事啊~ 有那麼驚訝嗎?@@ 05/13 11:00
: 這邊有不少是舊PT
: 當然會覺得很驚訝阿
: 至少我之前是有明說PT不會被調店除非自己請調
: 自己請調的程序還很麻煩勒
: 不然頂多也只是長期支援
: 哪有調店的道理


本來就不差那一點點薪水....

讓你公告值班，薪水升到110HR又怎樣??

做不完的事情、管理工時限制上班人數、打烊收到兩三點。

這對他們來說，這叫做職責，叫做愛星巴克

薪水呢??說好的調薪呢??

那是要看表現的，孩子，看妳直不值的人家調你薪水摟??

每當出了包，買一送一搞的夥伴只剩半條命，就來封總經理的信

買一送一連果汁也要送，然後又來個備貨不及，真是要笑死人了。

PT調店原本就是個人意願，但我看到的卻都是半強迫的

星巴克最強的就是意識形態的洗腦...

套一句某位現任星巴克正值夥伴朋友的話

"我想，你不懂我們買一送一的價值"

"正所謂，體認創造利潤是我們未來成功的基礎"

夥伴們....我只能替你們說個"慘"

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