夥伴問題-想問轉職道路 - 星巴克討論

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我是一位在線不滿四年的夥伴,但是最近對工作充滿了挫折感

也許是公司方針轉變了,還是職業倦怠了吧

門市夥伴都好,一起追逐目標達成的感覺很好,
跟夥分享拉花技巧也很好,身為幹部的一員,
我也盡力做到顧客服務,公司的工具也是盡力使用導入門市

我不懂的是,現在門市端追求的是業績,標準的東西卻看店經理認為什麼是重要的,不重要的標準真的就不在意,跟業績有關的卻一直緊迫釘人。

不知道板上有沒有跟我一樣對工作泯滅熱情的夥伴,曾經想過轉職、進修、出國打工等等路線,卻不知道這樣到底是好是壞。



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All Comments

Freda avatarFreda2019-12-09
推第四段~ 店經好壞差不少
Quanna avatarQuanna2019-12-11
2013年成為夥伴,待了4年多開始感覺倦怠了
因為每個檔期結束了之後永遠都有下個檔期
Mary avatarMary2019-12-15
而公司看重的永遠除了數字還是數字
身邊的資深店經理們因為沒有職涯發展空間而轉職的也
不少
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-12-20
所以毅然決然離職出發澳洲打工度假
Eden avatarEden2019-12-24
現在回國了,看到公司制度跟政策改成這副模樣
認真覺得當初決定是非常正確的 ^_^
Zanna avatarZanna2019-12-27
想升值班但店經理不積極培育夥伴 真的快沒熱情繼續
Regina avatarRegina2019-12-27
10年前去打工就是檔期業績,個人績效,超討厭的。
Mary avatarMary2019-12-28
基本工資調漲,福利就變相縮減,心死走人!
Necoo avatarNecoo2019-12-29
如果真要走記得領完年終,尾牙抽完再走,別接受慰留
,不然又是一個檔期輪迴的開始...
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-03
四年給推
Vanessa avatarVanessa2020-01-04
頻繁買一送一真的不太好
Eartha avatarEartha2020-01-05
樓上講得太客氣了,頻繁是超爛的手法XD
Sandy avatarSandy2020-01-07
我們講的比較溫和啦
Tracy avatarTracy2020-01-10
你覺得自己已經盡力了沒有後悔的話就等年終領完再考
慮換跑道吧!畢竟公司模式就是這樣。我當初有點負氣
離開,想想還是有點遺憾 ˊ_>ˋ
Jessica avatarJessica2020-01-14
人才流失才會讓公司認清吧,但裝睡的搖不醒
Puput avatarPuput2020-01-16
如果這位作者有其他未竟心願待完成,無論星巴克目前
Franklin avatarFranklin2020-01-17
的狀況如何,當然先以個人今後規劃為主;除非未來的
Necoo avatarNecoo2020-01-21
的工作環境不好且待遇比星巴克低,只要離職前沒做錯
Charlotte avatarCharlotte2020-01-21
事,因為時運不濟而回鍋的情況我也看過至少十例了。
Kristin avatarKristin2020-01-25
不過近五年,我發現星巴克內部經常要求「積極正向」
Iris avatarIris2020-01-26
而以此消滅負面情緒,甚至報喜不報憂的內部管理作風
Megan avatarMegan2020-01-30
,恐怕最可能招致難以預料的糟糕未來吧?
Rachel avatarRachel2020-02-01
說真的,買ㄧ送ㄧ頻繁成這樣,我想夥伴也翻透白眼了
吧!還不如降價實際!
Christine avatarChristine2020-02-02
推d大想升值班,但店經理不積極培育,沒熱情繼續
Bethany avatarBethany2020-02-06
之前做了七年 熱情被消耗殆盡
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-02-11
在星巴克做過10年 只能說走鐘太嚴重 還好離開了
Edwina avatarEdwina2020-02-15
後來坐辦公室發現還是喜歡咖啡 現在在咖啡店工作
但是是用小拉 非常開心 也沒有噁心的BAF
John avatarJohn2020-02-18
會有今天應該是從「砍人力」、「狂開店」造成的。
Frederica avatarFrederica2020-02-22
推自己規劃好之後的路在離開,我相信星巴克磨練過
的都很棒的!加油