關於應徵的問題 - 星巴克討論

其實常常看到版上會有人詢問應徵的事

不外乎是:1.請問XX區還有缺人嗎?
2.請問工作內容是什麼?
3.請問要用什麼履歷表?


有些文章的內容很有建設性
這時就會有路人or夥伴好心的回答...



所以
我建議想要應徵的朋友
可以先爬爬文or去星巴克直接現場觀看夥伴們的作業流程

雖然版上有很多夥伴們在看
但不代表任何事都清楚(例如區組內有沒有缺人的情況)



分享一些我應徵的情況好了~
當初應徵時
我們家也沒有在門外貼徵人的告示
但我因為很想加入
所以就鼓起勇氣進去應徵


那時夥伴說我們家沒有缺人
會把履歷轉給區組內其他門市
但最後因為某些原因 我還是順利的進入我們家了>///<

我是用7-11的履歷表
個人覺得履歷表上面一定要貼照片---->至少代表你尊重這工作
用什麼履歷表其實差別不大

還有可以寫下你一星期中可以排班的時間
至少一週可以上班的時間要滿20小時
這樣才符合月工時80小時的規定



在你投履歷的時候
有時收的值班會跟你聊天
這時就是你表現的時候了:)
盡量不要太緊張 表現輕鬆一點 能流暢的應答
(這些也是星巴克夥伴要具備的條件吧)


至於工作辛不辛苦
我想大家應該都知道 不用我多說XDDDDD


其實應徵會不會上 真的要看機運
有可能剛好收履歷的是店經理
如果他當下就決定用你
可能你馬上就會接到面試通知~

也盡量避免在店裡rush的時候應徵
這樣比較有機會能聊天 才能增加印象
不然一邊rush一邊收履歷
我想值班應該很想哭...


當然 要加入星巴克
最重要的是"熱情歡迎"的心
只要你的熱忱能讓大家感受到
應徵上應該不是難事


但如果你只是為了找份工作才到星巴克
那我可以奉勸一句:還是另尋其他出路吧!

就算真的讓你應徵上了
不僅僅自己上班時壓力大
也讓其他和你一起上班的夥伴很辛苦


最後 還是希望大家都能快快樂樂的到星巴克上班 消費 聊天
當作第三個好去處^_________^

明天的感恩回饋日記得參加唷 揪咪~


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