永不錄用!? - 星巴克討論

先不提原PO朋友所遇到的狀況好了
星巴克的離職單上的確是有永不錄用這個讓店經理溝選的選項
而且是適用於整個統一集團的
(統一集團有多大就不贅述了 但至少7-11禮卷正面所有企業都是包括在內的)

但也有聽說過有夥伴因為工作表現不佳被前任店經理勾取永不錄用
但事後仍在其他門市順利回鍋的例子
（不過是新的直屬長官也明白他已有永不錄用的紀錄
但仍執意要錄取的狀況...）





p.s這一年來很常遇到或聽到一些新夥伴來了一兩天 就無故曠職也聯絡不到人
好心打到對方家裏詢問狀況，
（猜想有可能是夥伴臨時生病 上班途中遇到交通事故）
卻常常遇到一些出言不遜的回答
（最近聽到最好笑的是一個夥伴報到第一天之後就曠職了
打去家裏詢問狀況。媽媽說：我們家不需要這麼微薄的薪水）
這種通常店經理都會勾選永不錄用了




回到原po朋友的狀況，請一定一定要請他回原門市辦離職手續
特別是一定要親自和店經理說明原因
而且原po朋友的狀況只是和門市其中一位夥伴之間有芥蒂
如果沒有回門市說明原委造成誤會
被勾取永不錄用真的會很冤枉

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